社保一年得交多少钱详细明细

社会保障缴费明细：金额、比例和标准

社会保障缴费是企业和个人为保障职工劳动权益而必须履行的法定义务，涉及养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面。了解社保费用缴纳的详细明细至关重要，可帮助个人和企业进行合理的财务规划和管理。

一、企业缴纳明细

企业需按国家规定的比例为职工缴纳社会保障费用，具体如下：

1. 养老保险

缴费基数：职工上年度月平均工资

缴费比例：企业20%，个人8%

2. 医疗保险

缴费基数：职工上年度月平均工资

缴费比例：企业6%，个人2%

3. 失业保险

缴费基数：职工上年度月平均工资

缴费比例：企业1.5%，个人0.5%

4. 工伤保险

缴费基数：职工上年度月平均工资

缴费比例：企业0.5%-6%（具体比例根据行业风险等级确定）

5. 生育保险

缴费基数：职工上年度月平均工资

缴费比例：企业0.8%，个人不缴纳

二、个人缴纳明细

个人需按规定比例缴纳社会保障费用，具体如下：

1. 养老保险

缴费基数：职工上年度月平均工资

缴费比例：8%

2. 医疗保险

缴费基数：职工上年度月平均工资

缴费比例：2%

3. 失业保险

缴费基数：职工上年度月平均工资

缴费比例：0.5%

4. 工伤保险

个人不缴纳

三、缴费基数计算

缴费基数是计算社保缴费金额的基础，由职工上年度月平均工资确定。

1. 计算公式

> 缴费基数 = 上年度月平均工资 ÷ 12 × 缴费基数上下限系数

2. 上下限系数

养老保险：60%-300%

医疗保险：60%-100%

失业保险：60%-300%

具体缴费基数上下限标准，由各省市社保部门根据实际情况确定。

四、缴费时间和方式

社会保障费用一般按月缴纳，缴费时间为每月15日之前。企业可以通过银行汇款、社保网厅等方式缴纳。个人缴费可通过社保网厅、支付宝等第三方平台缴纳。

了解社保一年得交多少钱的详细明细，有助于个人和企业制定合理的缴费计划，保障职工合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

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