社保一个月要交多少钱2023包括五险一金详细介绍

社保及五险一金缴费标准详解：2023 最新资讯

社保和五险一金是保障劳动者基本权益的重要制度。2023年，社保和五险一金的缴费标准有所调整，本文将详细介绍最新缴费情况。

社保

社保即社会保险，由基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成。2023年，缴费基数调整为2022年7月至2023年6月上一年度职工月平均工资，缴费比例如下：

| 保险类型 | 比例 |

|---|---|

| 基本养老保险 | 8%~22% |

| 基本医疗保险 | 2%~8% |

| 失业保险 | 0.5%~3% |

| 工伤保险 | 根据行业风险等级不同 |

| 生育保险 | 0.5% |

示例：

2023年，北京市某职工月工资为10,000元，则其社保缴费金额为：

基本养老保险：10,000元 × 8% = 800元

基本医疗保险：10,000元 × 2% = 200元

失业保险：10,000元 × 0.5% = 50元

工伤保险：根据行业风险等级确定

生育保险：10,000元 × 0.5% = 50元

总计：1,100元

五险一金

五险一金即五险（社保）和住房公积金。住房公积金由缴存职工个人和单位按月缴纳，最高缴存比例分别为12%和12%，具体缴存比例由各地规定。

示例：

上述北京市职工，单位规定住房公积金缴存比例为12%，则其每月缴存金额为：

住房公积金：10,000元 × 12% = 1,200元

总计：

社保和五险一金总缴费金额为：1,100元 + 1,200元 = 2,300元

注意点

社保缴费基数由当地人力资源和社会保障部门根据上一年度职工月平均工资确定。

缴费比例根据地区、行业、企业性质等因素有所差异。

拖欠社保和五险一金缴费将面临滞纳金处罚。

职工可通过社保官网或单位查询缴费情况。

社保和五险一金缴费是劳动者应尽的义务，也是保障自身权益的必要措施。了解并按时足额缴费，可以更好地维护自身的社会保障权益。

1 本文地址：https://www.sunlonger.com/shebao/1092546.html 转载请注明出处。
2 本站内容除隼龙儿财经签约编辑原创以外，部分来源网络由互联网用户自发投稿及AIGC生成仅供学习参考。
3 文章观点仅代表原作者本人不代表本站立场，并不完全代表本站赞同其观点和对其真实性负责。
4 文章版权归原作者所有，部分转载文章仅为传播更多信息服务用户，如信息标记有误请联系管理员。
5 本站禁止以任何方式发布转载违法违规相关信息，如发现本站有涉嫌侵权/违规及任何不妥内容，请第一时间联系我们申诉反馈，经核实立即修正或删除。

本站仅提供信息存储空间服务，部分内容不拥有所有权，不承担相关法律责任。