社保五险一金，全面解析
社保五险一金是指我国现行社会保障体系中，由用人单位和职工共同缴纳的五种社会保险和一种住房公积金。
五险
养老保险
保障退休后享有基本养老金，由用人单位和职工共同缴纳，按工资的一定比例缴费。
医疗保险
保障职工看病就医费用，由用人单位和职工共同缴纳，按工资的一定比例缴费，各地缴费比例不同。
失业保险
保障职工失业后一段时间的经济收入，由用人单位缴纳，按工资的一定比例缴费。
工伤保险
保障职工在工作中因工受伤或患职业病时获得医疗、康复等费用，由用人单位缴纳，按工资的一定比例缴费。
生育保险
保障职工生育期间的医疗、生育津贴等费用，由用人单位缴纳，按工资的一定比例缴费。
一金
住房公积金
保障职工购买、建造、翻建、大修自住住房，由用人单位和职工共同缴纳，按工资的一定比例缴费，不同城市缴费比例不同。
缴费方式
五险一金由用人单位和职工共同缴费，缴费比例由各省市根据实际情况制定。缴费基数一般为职工上一年度的月平均工资，具体由各地劳动保障部门规定。
缴费时间
五险一金与工资发放同时缴纳，一般每月缴一次。各险种的缴费截止时间可能有所不同，具体根据各地规定执行。
缴费比例
社保五险一金的缴费比例因险种和地区不同而有所差异，具体可参考当地劳动保障部门公布的缴费标准。
缴费记录查询
职工可以通过社保经办机构官网、微信公众号等渠道查询个人的社保五险一金缴费记录。缴费记录对于退休养老金的核算、医疗报销、生育津贴申领等事项十分重要。
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