社会养老保险法：保障老年生活的基石
《社会养老保险法》是保障我国老年人基本生活的重要法律法规，自2011年7月1日起施行。该法以促进经济发展和社会保障为宗旨，明确了养老保险制度的框架、筹资、待遇、管理等内容。
基本原则
《社会养老保险法》遵循以下基本原则：
公共性：养老保险制度由政府统一管理，覆盖全体公民。
社会性：养老保险资金来源于社会各方，体现社会互助和代际互济。
公平性：养老保险待遇与个人缴费年限、缴费水平相挂钩。
安全性：养老保险基金由专门机构管理，保证基金的安全性和保值增值。
参保范围
根据《社会养老保险法》，以下人员属于《社会养老保险法》参保范围：
国家机关及其工作人员
国有企业及其职工
城镇集体企业及其职工
个体工商户及其从业人员
其他符合国家规定的人员
缴费方式
养老保险缴费由个人和用人单位共同承担。个人缴费比例为工资收入的8%，用人单位缴费比例为工资收入的20%。具体缴费标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
待遇享受
退休人员达到法定退休年龄且缴费年限达到15年，可以享受基本养老金待遇。基本养老金的计发标准由个人平均缴费工资、缴费年限和国家规定的基本养老金水平三个因素决定。
监督管理
《社会养老保险法》规定，人力资源和社会保障部负责全国养老保险工作的监督管理。各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障部门负责本行政区域内养老保险工作的监督管理。
意义与作用
《社会养老保险法》的实施意义重大，它为广大老年人提供了基本生活保障，发挥着以下重要作用：
保障老年人基本生活水平，提升晚年生活质量。
促进社会和谐稳定，缓解代际矛盾。
推动经济发展，扩大内需。
《社会养老保险法》作为我国养老保险制度的基本法律，保障了老年人的基本生活，维护社会公平正义，促进经济发展和社会和谐。
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