社会养老保险条例实施细则解读退休资格

社会养老保险条例实施细则解读：退休资格

什么是退休资格？

退休资格是指符合法定条件，可以领取养老金的资格。根据社会养老保险条例实施细则，满足以下条件之一的人员可以申请退休：

法定退休年龄

男性年满60周岁；

女性年满50周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工种工作满10年。

特殊工种退休条件

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工种工作满15年，且达到国家规定的标准；

从事家政服务或者社区服务满20年的。

提前退休条件

男年满55周岁，女年满50周岁，符合下列条件之一：

因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认丧失工作能力；

因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认丧失工作能力，且享受工伤保险待遇。

对于从事国家规定的特殊工种的工作人员，退休年龄可以比法定退休年龄降低5年。

灵活就业人员退休条件

灵活就业人员达到法定退休年龄，同时累计缴费满15年的，可以办理退休手续。

缴费年限要求

除特殊工种提前退休外，申请退休都要求累计缴费满15年。

办理退休手续流程

符合退休条件的人员，应当向户籍所在地的社会保险经办机构提出申请；

提交本人身份证、户口本、就业证（社会保险缴费证明）、健康体检证明等材料；

经办机构审核通过后，发放退休证并办理养老金发放手续。

温馨提示

退休资格的认定是根据法定条件严格执行的，不符合条件的人员不能提前退休。

提前退休会影响养老金的领取时间和金额，建议符合法定退休条件后再办理退休手续。

缴费年限越长，养老金领取越多。建议有条件的人员积极缴纳社会养老保险。

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