社会养老保险包括什么？保障范围及内容详解

社会养老保险保障内容详解

社会养老保险是国家和社会为保障老年人的基本生活需要而建立的一项制度。包括基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险。

基本养老保险

基本养老保险由国家统筹建立，面向全体城乡居民。缴纳一定年限后，达到法定退休年龄并符合其他条件者，可按月领取养老金。

保障范围：

养老：达到法定退休年龄，并缴纳基本养老保险费满15年以上的退休人员，可按月领取养老金。

遗属抚恤：参保人死亡，其遗属可领取丧葬抚恤金、供养亲属抚恤金。

伤残：参保人因工伤致残，经鉴定为伤残等级的，可领取伤残津贴或伤残补助金。

缴费比例：根据职工工资收入的一定比例缴纳，其中单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

计发公式：养老金=个人历年缴费总额×缴费年限×1%+基础养老金。

企业年金

企业年金是由用人单位自愿建立的补充养老制度，旨在为职工提供比基本养老保险更高水平的养老保障。

保障范围：

养老：达到法定退休年龄或符合企业规定的退休条件后，可领取企业年金。

身故：参保人死亡，其家属可领取企业年金身故给付。

残疾：参保人因工伤或非工伤致残，经鉴定为残疾等级的，可领取企业年金残疾给付。

缴费比例：由企业和个人共同缴纳，缴费比例由企业自行制定。

计发方式：企业年金的计发方式由企业自行规定，通常采用个人账户制或按缴费年限计算。

个人储蓄性养老保险

个人储蓄性养老保险是由个人自愿参加的商业保险产品，旨在鼓励个人为自己的退休生活积累资金。

保障范围：

养老：达到约定的领取年龄后，可领取约定的养老金。

身故：参保人死亡，其受益人可领取身故保险金。

残疾：参保人因意外事故或疾病导致残疾，可领取残疾保险金。

缴费方式：个人自愿缴纳，缴费期限和金额由个人自行决定。

计发方式：养老金的计发方式由保险公司自行规定，通常采用保单价值转换或分期领取的方式。

综上所述，社会养老保险包括基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险。基本养老保险提供基本保障，企业年金和个人储蓄性养老保险提供补充保障。参保人可根据自身情况选择合适的养老保险产品，为自己的退休生活做好准备。

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