社会保险金“五险一金”详解
社会保险金，又称“五险一金”，是国家为保障劳动者基本生活而建立的社会保障制度。为了规范缴费和保障水平，国家规定了统一的缴费比例和险种划分。
五险
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老保险
缴费比例：企业和职工各承担20%（其中：职工8%，企业12%）。
医疗保险
缴费比例：企业承担7%，职工承担2%。
失业保险
缴费比例：企业承担2%，职工承担1%。
工伤保险
缴费比例：由企业全额承担。
生育保险
缴费比例：企业承担1%。
一金
一金指的是住房公积金。
住房公积金
缴费比例：企业和职工各承担5%，最高不得超过职工工资的12%。
缴费基数
社会保险金的缴费基数是职工上年度月平均工资。缴费基数的上限和下限由国家规定。
缴费流程
社会保险金由企业统一向税务部门缴纳。企业负责申报缴费、办理缴费手续和提供相关资料。
保障内容
社会保险金为劳动者提供了全方位的保障，包括：
养老保险：退休后的基本生活保障。
医疗保险：就医时的费用报销和医疗救助。
失业保险：失业期间的收入补贴和再就业援助。
工伤保险：工伤事故或职业病导致的医疗费用、误工费和伤残待遇。
生育保险：女职工生育期间的生育津贴和医疗费用。
住房公积金：购房或租房的资金补贴。
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