社会保险补偿金怎么算？补偿标准和计算方式

社会保险补偿金计算指南：标准与公式

社会保险补偿金是一款保障劳动者因工作受到意外伤害或职业病而暂时丧失劳动能力时的生活来源的社会保障制度。本文将详细介绍社会保险补偿金的计算标准和方法，帮助您了解如何计算您可能有资格获得的福利。

补偿标准

社会保险补偿金的补偿标准根据劳动者的工资收入和伤残等级确定：

1级至4级伤残：按本人工资的60%-80%发放补偿金。

5级至9级伤残：按本人工资的40%-60%发放补偿金。

10级伤残：按本人工资的30%-45%发放补偿金。

计算方式

社会保险补偿金的计算方法如下：

日工资：取工伤事故前12个月的实际工资除以365天。

月工资：按受伤前12个月的实际工资平均计算。

补偿金额：日工资或月工资乘以补偿比例（伤残等级对应比例）。

具体公式

一次性伤残补助金：

日工资或月工资 x 伤残等级对应比例 x 12

伤残津贴：

日工资或月工资 x 伤残等级对应比例 x 30

其他相关费用：

医疗费：工伤医疗费、康复费等合理费用。

护理费：因伤残生活无法自理而产生的护理费用。

辅助器具费：因伤残需要使用辅助器具的费用。

计算示例

假设劳动者月工资为8000元，伤残等级为7级：

日工资：8000 ÷ 365 = 21.92元

补偿比例：40%

一次性伤残补助金：21.92 x 40% x 12 = 1046.4元

伤残津贴：21.92 x 40% x 30 = 251.04元/月

注意：上述计算结果仅为示例，实际补偿金额可能因个体情况而异。

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