社会保险法第八十六条：国家机关工作人员工伤待遇的保障

国家机关工作人员工伤待遇的保障：社会保险法第八十六条

社会保险法第八十六条明确规定了国家机关工作人员工伤待遇保障。该条款旨在保护国家机关工作人员在因公负伤或患职业病时的合法权益，确保其获得必要的工伤待遇。

保障范围

根据社会保险法第八十六条，国家机关工作人员因公负伤或患职业病，经工伤认定后，可以享受以下保障：

医疗待遇：所需医疗费用由所在机关承担，包括必要的抢救、治疗、康复等费用。

工伤津贴：因工伤导致暂时丧失劳动能力的，按本人工资收入的标准发放工伤津贴。

伤残待遇：因工伤致残的，按照伤残等级发放伤残补助金、伤残津贴或一次性伤残补助金。

死亡待遇：因工伤死亡的，家属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工伤死亡补助金等待遇。

保障标准

国家机关工作人员工伤待遇的保障标准由国家统一规定，各地可根据实际情况给予适当提高。其中，工伤津贴的标准一般为本人工资收入的75%-100%，伤残补助金、伤残津贴和一次性伤残补助金的标准则根据伤残等级和本人工资收入计算。

保障程序

国家机关工作人员发生工伤后，应及时向所在机关报告并申请工伤认定。经工伤认定后，人事管理部门和财政部门负责审核和发放工伤待遇。

保障责任

国家机关工作人员工伤待遇保障的责任主体为所在机关。机关应建立健全工伤待遇保障制度，确保工伤人员及时获得应有的待遇。此外，国家和社会也承担着监督和保障责任，负责保障国家机关工作人员工伤待遇的合法权益。

社会保险法第八十六条的实施，有效保障了国家机关工作人员在工伤事故或职业病危害下的合法权益，有利于维护社会公平正义，促进机关工作人员安心工作和保持工作热情。

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