社会保险法第八十八条：关于养老年金个人账户抚养子女计算缴费年限的规定

养老年金个人账户抚养子女年限计算规则

根据《社会保险法》第八十八条，在法定退休年龄之前抚养子女，男职工每年可累计一次抚养年限，女职工每两年可累计一次抚养年限。该抚养年限可计入养老年金个人账户缴费年限，从而增加个人账户的养老金余额，提升退休后的养老待遇。

男职工抚养子女年限计算

对于男职工，每抚养一个子女，每年可累计一次抚养年限，最长可累计至15年。具体计算公式为：抚养年限=抚养子女的年龄÷2（不足整年的按一年计算）。

女职工抚养子女年限计算

对于女职工，每抚养一个子女，每两年可累计一次抚养年限，最长可累计至30年。具体计算公式为：抚养年限=抚养子女的年龄÷4（不足两年的一年计算）。

抚养起始时间

抚养子女年限的计算起始时间为子女出生之日起。如果子女出生时，职工已缴纳基本养老保险，则可从子女出生之日起开始累计抚养年限；如果子女出生时，职工尚未缴纳基本养老保险，则从职工首次缴纳基本养老保险之日起开始累计抚养年限。

计入年限限制

需要明确的是，抚养子女累计的年限只可计入养老年金个人账户缴费年限，不得计入缴费年限的总年数。因此，职工在退休前，除了抚养子女累计的年限外，还需要缴纳一定的社保年限才能达到法定退休年龄的缴费年限要求。

所需材料

在申请抚养子女年限累计时，职工需要提供以下材料：

职工本人身份证

子女出生证明或户口簿

其他证明抚养关系的材料（如教育部门出具的在校证明等）

注意事项

职工在符合条件的情况下，应及时向社保经办机构申请抚养子女年限累计。申请时，职工需提供必要的证明材料，经社保经办机构审核通过后，抚养年限将计入个人账户缴费年限。

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