社会保险法第三十八条内容

社会保险法第三十八条：保障职工依法享有工伤保险待遇

社会保险法第三十八条规定，用人单位应当依法参加工伤保险，及时足额缴纳工伤保险费，并如实申报工伤情况。职工因工受伤并经工伤认定的，按照国家规定享受工伤保险待遇。

工伤保险待遇范围

工伤保险待遇包括医疗待遇、康复待遇、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。其中：

医疗待遇：包括工伤治疗、康复、鉴定等费用。

康复待遇：包括职业康复、工种调换、生活自理训练等费用。

工伤津贴：工伤职工在停工留薪期内，由用人单位按其工资标准的100%发放工伤津贴。

一次性伤残补助金：工伤职工经劳动能力鉴定为伤残的，由用人单位按照伤残等级一次性发放伤残补助金。

一次性工亡补助金：工伤职工因工死亡的，由用人单位按照职工月工资标准的20个月一次性发放工亡补助金。

获取工伤保险待遇流程

职工因工受伤后，应当及时报告用人单位并申请工伤认定。用人单位收到申请后，应当及时调查核实，并向工伤认定机构提交相关材料。工伤认定机构经审查后，认定工伤的，职工方可享受工伤保险待遇。

需要指出的是，社会保险法第三十八条明确规定，用人单位未依法参加工伤保险的，职工因工受伤后，由该用人单位承担相应的工伤保险责任。因此，职工应当及时了解用人单位的工伤保险缴纳情况，保障自己的合法权益。

社会保险法第三十八条的意义

社会保险法第三十八条是保障职工依法享有工伤保险待遇的重要法律依据。该条规定明确了用人单位参加工伤保险的义务，保障了职工因工受伤后能够获得及时有效的救治和经济补偿。同时，该条还明确了职工因工受伤后享受工伤保险待遇的程序，为职工依法维权提供了明确的指引。

1 本文地址：https://www.sunlonger.com/shebao/1093799.html 转载请注明出处。
2 本站内容除隼龙儿财经签约编辑原创以外，部分来源网络由互联网用户自发投稿及AIGC生成仅供学习参考。
3 文章观点仅代表原作者本人不代表本站立场，并不完全代表本站赞同其观点和对其真实性负责。
4 文章版权归原作者所有，部分转载文章仅为传播更多信息服务用户，如信息标记有误请联系管理员。
5 本站禁止以任何方式发布转载违法违规相关信息，如发现本站有涉嫌侵权/违规及任何不妥内容，请第一时间联系我们申诉反馈，经核实立即修正或删除。

本站仅提供信息存储空间服务，部分内容不拥有所有权，不承担相关法律责任。