社保五险详解：缴纳、作用及缴费比例
社保五险，即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为保障公民基本生活和劳动权利而建立的一项制度。五险缴纳和使用，具体内容如下：
基本养老保险
缴纳
缴费比例为个人8%、单位16%。
作用
退休后可领取养老金，保障老年生活。
基本医疗保险
缴纳
缴费比例为个人2%、单位6%。
作用
支付医疗费用，包括住院、门诊、药品等，保障基本医疗需求。
失业保险
缴纳
缴费比例为个人1%、单位2%。
作用
失业后可领取失业金，保障基本生活。
工伤保险
缴纳
缴费比例由行业风险等级决定，一般在0.5%-5%之间。单位缴纳。
作用
工伤事故发生后，提供医疗救治、劳动能力鉴定和相关补偿费用，保障工作安全。
生育保险
缴纳
缴费比例为单位1%，集体企业0.5%。
作用
女性职工生育后可领取生育津贴，保障孕产健康。
缴费比例汇总表
| 险种 | 个人 | 单位 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 16% |
| 医疗保险 | 2% | 6% |
| 失业保险 | 1% | 2% |
| 工伤保险 | 0.5%-5% | 100% |
| 生育保险 | 0% | 1% |
注意：
以上缴费比例为一般情况，具体缴费比例会根据地区、行业等因素而有所不同。
社保五险缴纳是强制性的，单位和个人都有缴纳义务。
社保五险缴费年限关系到退休后的福利待遇，缴费年限越长，享受的福利待遇越好。
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