社会保险法全文关于公司违法不交费：具体规定及处罚措施有哪些？

社会保险法中有关企业未缴纳社保的规定及处罚措施

企业未按时足额缴纳社会保险费，不仅侵害了职工的合法权益，也是违反社会保险法的行为。社会保险法中对此有明确的规定和处罚措施。

违法行为

社会保险法第85条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，属于违法行为。具体包括：

未登记参保的

未及时申报的

未足额缴纳的

漏缴的

拒缴的

处罚措施

对于违反社会保险法的企业，将根据其违法行为的性质和情节，给予相应的处罚：

罚款：社会保险费的2-5倍（第87条）

行政处罚：责令限期改正，处以罚款，并可吊销许可证或执照（第88条）

刑事处罚：对情节严重的，构成犯罪的，依法追究刑事责任（第89条）

具体处罚规定

未登记参保的：责令限期补办，处以单位应缴社会保险费的15%以下的罚款（第54条）

未及时申报的：警告，可以处以500元以下的罚款（第86条）

未足额缴纳的、漏缴的：罚款数额为应缴金额的2-5倍（第87条）

拒缴的：责令限期缴纳，并处以应缴金额2倍以上5倍以下的罚款；逾期仍不缴纳的，可以吊销许可证或执照（第88条）

构成犯罪的：处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金（第89条）

表格：社会保险费滞纳金计算示例

| 滞纳金计算方式 | 滞纳月份 | 滞纳金率 |

|---|---|---|

| 按日加收 | 1-3个月 | 5% |

| 按月加收 | 3个月以上 | 1% |

注意事项

1. 社会保险法中规定的处罚措施是累积适用的，即企业可能同时面临多种处罚。

2. 社会保险费滞纳金自欠款之日起按日计算，直至全部缴清为止。

3. 企业因不可抗力或者其他法定事由未按时足额缴纳社会保险费的，经社会保险经办机构核准，可以免予处罚。

企业应严格遵守社会保险法，按时足额缴纳社会保险费，维护职工的合法权益和社会保险制度的平稳运行。否则，将面临相应的法律责任和经济损失。

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