社会保险法48条解读？缴费年限计算有疑问吗

社会保险法48条解读：缴费年限计算有疑问吗？

缴纳社保年限是办理退休相关业务和享受相应待遇的关键依据。社会保险法第48条对缴费年限的计算做出了明确规定，本文将详细解读该条文，解答有关缴费年限计算的常见疑问。

一、社会保险法48条原文解读

《社会保险法》第48条规定：“缴费年限，是指个人以参加基本养老保险的实际缴费年限和视同缴费年限的总和。”

1. 实际缴费年限：指参保人员从开始缴纳基本养老保险费至申请领取基本养老金之日止，按年计算的保险费缴纳期间。

2. 视同缴费年限：指符合下述条件之一的人员，可以按规定视同缴费年限：

因工伤致残被评定为1-4级伤残的;

患病或非因工负伤，连续或者累计病休1年以上，且通过社会保险行政部门组织的劳动能力鉴定委员会，被确定完全或者部分丧失劳动能力的;

女职工因怀孕不能坚持正常工作，按规定享受生育津贴期间;

女职工流产、早产且符合享受生育津贴规定条件的生育期间;

离休期间;

国家规定的其他可以视同缴费年限的情形。

二、缴费年限计算常见疑问解答

1. 何时开始计算缴费年限？

一般从参保人员缴纳基本养老保险费的第一天开始计算。

2. 缴费中断后如何计算缴费年限？

缴费中断后，如果重新缴纳基本养老保险费的，缴费年限从重新缴费之日起继续计算。

3. 视同缴费年限如何计算？

符合视同缴费年限情形的，按相关规定折算成实际缴费年限。例如，符合条件的女职工生育期间，可视同缴费1年。

4. 缴费年限不足如何处理？

如果缴费年限不足15年，退休后只能领取养老补助金，无权领取养老金。

三、缴费年限计算的注意事项

1. 缴费年限计算以参保人员个人社保账户记录为准。

2. 缴费年限一经认定，不得随意更改。

通过解读《社会保险法》第48条，我们清晰了解了缴费年限的计算规则和相关规定。正确计算缴费年限对退休后的待遇享受至关重要。如有疑问，建议及时咨询相关社保机构。

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