破产国企下岗职工免交社保？后续政策及领取条件详解
破产国企下岗职工是否免交社保以及后续领取条件一直是备受关注的话题。本文将对相关政策进行详细阐述，帮助大家了解具体情况。
免交社保的政策依据
根据《国有企业破产安置职工办法》的规定，破产国企下岗职工可以免交基本养老保险和基本医疗保险。具体政策如下：
破产时已享受企业内退待遇的职工，免交养老保险费和医疗保险费。
破产时已享受企业退休待遇的职工，免交养老保险费。
破产时尚未享受退休待遇的职工，免交养老保险费和医疗保险费，直至享受退休待遇为止。
后续领取条件
免交社保的破产国企下岗职工，在满足一定条件后，可以领取相应的养老金和医疗保险待遇。
养老金领取条件
男性年满60周岁，符合最低缴费年限（15年）的，可以按月领取基本养老金。
女性年满50周岁，符合最低缴费年限（15年）的，可以按月领取基本养老金。
因工伤致残等级为一至四级的职工，不考虑缴费年限，可以按月领取基本养老金。
医疗保险领取条件
缴费满25年的，达到法定退休年龄后可以享受终身医疗保险待遇。
缴费不满25年的，可以享受过渡期医疗保险待遇，过渡期至2040年12月31日止。
因工伤致残等级为一至四级的职工，不考虑缴费年限，可以享受终身医疗保险待遇。
其他政策规定
已享受破产企业养老保险待遇的职工，其养老金标准参照同地区、同行业企业职工退休时养老金的60%发放。
免交社保期间，个人账户按照本人缴费工资的2%计入。
职工再就业后，应当按照规定缴纳社保费用。
温馨提示
破产国企下岗职工免交社保是一项重要的保障政策，保障了职工基本生活和医疗需求。符合条件的职工，请及时关注相关政策变化，了解领取待遇的具体条件和程序，避免因政策不了解而影响自己的权益。
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