百度工伤保险条例：最新版落地细则解读

工伤保险条例落地细则解读：保障劳动者权益

近日，最新版《工伤保险条例》（以下简称“条例”）落地实施，新条例对工伤认定、待遇保障、责任追究等方面作出了一系列修订，旨在更好地保障劳动者的合法权益。

工伤认定范围扩大

新条例将“因履行工作职责遭受事故伤害或者患职业病”的认定范围扩大至“因工作原因受到事故伤害或者患职业病”。

待遇保障提高

新条例提高了工伤待遇保障水平，包括:

工伤医疗待遇：扩大医疗救治范围，提高康复治疗费用标准。

工伤津贴：增加住院伙食补助费，提高伤残津贴标准。

一次性伤残补助金：按照伤残等级提高补助金标准。

责任追究强化

新条例强化了对用人单位不履行工伤保险义务的责任追究:

加重罚款力度：未参加工伤保险的用人单位罚款额提高至未参保职工工资总额的1-2倍。

建立黑名单制度：多次违反工伤保险规定的用人单位将被列入黑名单，限制其参与政府采购、土地出让等活动。

其他修订

新条例还对以下方面进行了修订:

放宽工伤认定时效：从事故伤害或职业病确诊后60日内提出延长至1年内。

完善职业病诊断标准：增加19种职业病病名。

明确工伤保险基金使用监管措施：加强基金监管，提高基金使用效率。

意义重大

新《工伤保险条例》的落地实施，对于保障劳动者的合法权益、促进社会公平正义具有重要意义:

维护劳动者身体健康和经济保障。

督促用人单位履行工伤保险义务。

促进社会和谐稳定。

劳动者和用人单位应及时了解新条例的细则，共同遵守并履行各自的义务和责任。只有这样，才能构建一个完善的工伤保险制度，保障劳动者在工作中的安全和健康。

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