用人单位应当按照什么缴纳工伤保险费？缴费计算公式

工伤保险费缴费规则与计算公式详解

工伤保险是保障用人单位及其职工因工伤事故遭受经济损失的一种社会保险制度。用人单位应当按照《中华人民共和国社会保险法》及其相关规定缴纳工伤保险费。

缴费主体

用人单位应当按照以下情形缴纳工伤保险费：

与职工建立劳动关系的用人单位

向职工派遣劳动者的劳务派遣单位

其他由法律法规规定应当缴纳工伤保险费的单位或个人

缴费基数

用人单位缴纳工伤保险费的基数为职工上一年度实际工资。实际工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴以及其他计入工资总额的收入。

缴费比例

工伤保险费按照职工上一年度实际工资总额的1-4%核定，具体比例由省级人民政府根据本省实际情况确定。

缴费计算公式

用人单位应缴纳的工伤保险费计算公式如下：

用人单位应缴工伤保险费 = 职工上一年度实际工资总额 × 缴费比例

缴费方式

用人单位应当按照规定及时、足额缴纳工伤保险费。缴费方式可以采用银行转账、网上支付等方式。

具体缴费流程和时间节点根据各地规定有所不同，用人单位可以咨询当地社保经办机构了解详细情况。

缴费后果

用人单位不缴纳或少缴工伤保险费的，将受到相应的处罚。处罚措施包括：

责令限期缴纳

加收滞纳金

处以罚款

情节严重的，由相关部门追究法律责任

注意要点

用人单位应按照实际工资缴纳工伤保险费，不得虚报或瞒报。

用人单位应当在职工入职当日起30日内向社保经办机构申报工伤保险，并按时足额缴纳保险费。

用人单位应当建立健全工伤保险缴费台账，并保留相关证明材料。

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