生育津贴领取条件需要什么？

生育津贴领取条件

生育津贴是国家为保障妇女生育期间的经济和生活水平而提供的社会保险待遇。符合条件的职工在生育期间可以享受生育津贴。领取生育津贴需要满足以下条件：

职工身份

生育津贴仅限于参保职工领取，包括企业职工、机关事业单位人员、个体工商户、灵活就业人员等。同时，职工符合以下条件之一：

在用人单位连续缴纳生育保险满12个月；

在用人单位连续缴纳生育保险不足12个月，但由于暂时中断就业的原因（如产假、工伤假等）而未能连续缴纳满12个月；

享受国家规定的生育医疗待遇，且符合生育津贴发放条件。

生育情况

职工分娩、流产或者计划生育手术后，符合以下生育情况之一：

生育健康的活产婴儿；

妊娠满28周以上流产；

li>计划生育手术后不能怀孕；

医学上认为不宜生育，且经县级以上医疗机构诊断证明。

其他条件

除上述条件外，职工领取生育津贴还需符合以下条件：

已办理生育登记；

享受产假，且产假期间未领取工资；

用人单位依法缴纳生育保险费。

生育津贴金额

生育津贴的金额根据职工所在地区、缴费基数、生育情况等因素确定。一般情况下，生育津贴的计算公式为：生育津贴金额=缴费基数×生育津贴发放天数×生育津贴发放比例。其中，生育津贴发放天数根据生育情况而定，一般为128天至158天。生育津贴发放比例根据职工缴费年限和生育情况而定，一般为50%至100%。

申请流程

职工符合生育津贴领取条件后，需向用人单位提出申请。用人单位审核通过后，将职工的生育津贴申请材料报送至当地社保经办机构。社保经办机构审核无误后，将生育津贴发放至职工本人账户。

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