生育津贴每月发放吗？

生育津贴发放方式及相关规定

生育津贴，是国家对生育的女性职工提供的一项社会保障待遇，旨在保障其生育期间的生活水平。生育津贴的发放方式及相关规定如下：

发放方式

生育津贴每月发放一次，发放金额按职工所在单位上年度月平均工资计算。具体发放时间由各省、自治区、直辖市规定。

领取方式：

通过单位领取：大部分单位会统一代为发放，职工只需向单位提供相关证明即可领取。

社会保险经办机构领取：个别情况无法通过单位领取，职工可凭身份证和生育证明到当地社会保险经办机构领取。

发放金额

生育津贴的具体发放金额根据职工所在单位上年度月平均工资计算，一般为：

省级最低工资标准的200%

市级最低工资标准的250%

县级及以下最低工资标准的300%

发放时长

生育津贴的发放时长通常为产假期间（98天）+护理假期间（15天），共计113天。

特殊情况延长发放：

多胞胎生育：每多生一个孩子，延长产假15天，相应的生育津贴发放时间也相应延长。

难产：难产时，产假延长15天，生育津贴发放时间也相应延长。

剖宫产：剖宫产时，产假延长30天，生育津贴发放时间也相应延长。

其他相关规定

参保要求：生育职工必须在生育前已参加生育保险满1年。

证明材料：领取生育津贴时，需提供身份证、生育证明、结婚证等相关材料。

逾期领取：生育津贴发放后6个月内未领取，视为自动放弃。

注意事项

生育津贴的领取不受产假时间影响，产假结束后仍可继续领取。

生育津贴的发放有严格的时间限制，逾期未领取将视为自动放弃。

如对生育津贴发放有异议，可向当地社会保险经办机构咨询或申诉。

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