生育津贴：98天还是158天？
生育津贴是国家或雇主提供的经济保障，旨在帮助女性在怀孕和分娩期间以及产后休假。在我国，生育津贴的具体天数取决于以下条件：
条件：
98天生育津贴
在合法登记的企业或机关工作满一年以上。
怀孕期间连续工作满150天以上。
158天生育津贴
符合98天生育津贴的条件。
属于下列情形之一：
生育多胞胎。
难产或者剖腹产。
产后并发症。
生育证明为早产。
申请流程
符合条件的女性享受生育津贴需按照以下流程申请：
向参保单位提出书面申请。
单位审核申请材料，包括户口簿、结婚证、出生证明等。
单位将申请材料提交至当地社保经办机构。
社保经办机构审核材料并作出决定。
津贴发放
生育津贴的发放标准如下：
98天生育津贴：按照本人上一年度月工资收入的实际天数计算。
158天生育津贴：在98天津贴的基础上，增加60天的津贴。
生育津贴由企业或社保经办机构按月支付。
常见问题
我怀孕了，工作不满一年怎么办？
您可以在怀孕后继续工作，直至满足一年社保缴费条件。
我打算生育二胎，此前已享受过生育津贴，还能享受吗？
只要符合规定的条件，每生育一次都可以享受相应天数的生育津贴。
我生了双胞胎，可以享受158天生育津贴吗？
符合98天生育津贴条件，且生了双胞胎，即可享受158天生育津贴。
温馨提示
生育津贴是国家或雇主提供的一项福利。符合条件的女性应及时申请，保障自己的合法权益。
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