生育保险：男性也能领取吗？新规解读
生育保险是一项社会保障制度，旨在保障职工在生育期间的基本生活需求。过去，生育保险主要适用于女性，但随着社会观念的转变和国家政策的调整，男性也逐渐享受到生育保险的保障。
男性领取生育保险的新规
2023年4月1日，人社部印发了《生育保险规程》（以下简称《规程》），明确了男性可以领取生育保险的条件和程序。
根据《规程》，符合以下条件的男性职工可以申领生育保险待遇：
- 在用人单位参加生育保险并连续缴费满12个月；
- 妻子在用人单位参加生育保险并连续缴费满12个月；
- 夫妻双方均为本省份户籍；
- 妻子符合生育保险待遇领取条件。
男性领取生育保险的程序
男性职工领取生育保险待遇需要提交以下材料：
- 生育保险申报表；
- 结婚证；
- 户口簿；
- 妻子生育证明；
- 妻子生育保险缴费凭证；
- 用人单位出具的职工工资证明等材料。
提交材料后，生育保险经办机构会审核材料并做出决定。如果符合领取条件，经办机构会在15个工作日内将生育保险待遇支付到职工指定的银行账户。
男性领取生育保险待遇的标准
男性领取的生育保险待遇标准与女性基本相同，主要包括：
- 生育津贴：根据职工上年度月平均工资水平计算，发放128天的生育津贴；
- 产假期间的工资：用人单位按正常出勤计算工资并支付；
- 护理假期间的工资：用人单位按正常出勤计算工资并支付，最长30天。
男性领取生育保险的意义
男性领取生育保险的新规体现了国家对男性生育权保障的重视，也有利于促进性别平等和家庭和谐。
对于男性职工来说，生育保险待遇的保障可以减轻其生育期间的经济负担，增强其对家庭的责任感和参与度。同时，也可以促进男性职工更积极地参与育儿和家务劳动，营造良好的家庭环境。
对于女性职工来说，男性领取生育保险可以减轻其生育期间的压力和负担，促进产后恢复。也更有利于女性重返职场，实现职业发展。
《生育保险规程》明确了男性可以领取生育保险的条件和程序，保障了男性职工的生育权益。男性领取生育保险有利于促进性别平等、家庭和谐和社会稳定。随着我国人口政策的调整，男性生育保险制度将发挥越来越重要的作用。
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