现行工伤保险条例及其适用范围

工伤保险条例及适用范围

简介

工伤保险条例是一部保障工伤人员及其家属经济利益和社会救济的综合性法律，旨在维护因工伤而致残、死亡的职工合法权益。当前，工伤保险条例已历经数次修订，最新版本于2022年5月1日施行。

适用范围

单位职工

《工伤保险条例》适用于经国家工商行政管理机关或其他行政部门依法批准成立的国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位和有雇工的个体工商户等单位及其职工。

外籍职工

在中华人民共和国境内的外籍职工或者无国籍职工，其所在单位为其缴纳工伤保险费的，也适用《工伤保险条例》。

特殊群体

以下特殊群体也纳入工伤保险适用范围：

乡村医生

参保灵活就业人员

见习人员

实习生

工伤认定

职工发生事故或者职业病时，应当向其所在单位报告，由单位及时报工伤。经工伤认定部门认定，符合《工伤保险条例》规定的，认定为工伤。工伤认定包括以下情形：

事故类工伤

职业病工伤

因工死亡

工伤待遇

工伤人员及其家属可以享受以下工伤待遇：

医疗救治费用

康复费用

辅助器具费用

伤残津贴

伤残补助金

伤残抚恤金

死亡补助金

争议处理

对于工伤认定或者待遇争议，工伤人员或其近亲属可以通过以下途径解决：

协商

向工伤认定部门申请复核

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

向法院提起诉讼

《工伤保险条例》的实施保障了工伤人员及其家属在因工致残、死亡后享有经济保障和社会救济。了解现行工伤保险条例及其适用范围，有助于工伤人员及其家属行使自身合法权益，维护公平正义。

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