王国镇社保基金最新详细描述与说明
王国镇社会保障基金（RSSF）由王国镇政府设立，旨在为王国镇公民和居民提供退休、残疾和遗属福利。RSSF成立于2004年，被认为是最具创新性的社会保障计划之一。
运作方式
RSSF是一个现收现付制计划，这意味着它从现役成员那里获得供款，并使用这些供款向受益人支付福利。该基金由王国镇政府管理，并受到王国镇社保法案第345/04号的约束。
供款
所有在王国镇工作的雇员都必须向RSSF供款。雇员的供款率为其工资的10%，而雇主的供款率为其工资的5%。自雇人士也必须向RSSF供款，其供款率为其收入的15%。
福利
RSSF向符合条件的成员提供各种福利，包括：
退休金
：年满60岁且缴纳供款至少15年的成员有资格获得退休金。退休金的金额取决于成员的供款历史和退休时的平均工资。残疾津贴
：由于疾病或受伤而被迫停止工作的成员有资格获得残疾津贴。残疾津贴的金额取决于成员的残疾程度和供款历史。遗属抚恤金
：已故成员的遗属有资格获得遗属抚恤金。遗属抚恤金的金额取决于已故成员的供款历史和死亡原因。资格
要符合RSSF资格，成员必须：
在王国镇工作或自雇经营
年满18岁
身体和精神上能够工作
未因欺诈或其他不当行为被RSSF取消资格
管理
RSSF由三名由王国镇政府任命的委员组成的董事会管理。董事会负责监督RSSF的运作并确保其财务稳定性。董事会还向王国镇政府报告RSSF的绩效。
最新发展
2022年，王国镇政府宣布对RSSF进行重大改革。这些改革旨在提高计划的财务可持续性并扩大其覆盖范围。改革包括：
将雇主供款率提高至6%
将雇员供款率提高至11%
将退休年龄提高至62岁
引入一种新的领取退休金的方式，即分阶段领取退休金
RSSF改革将于2023年1月1日生效。这些改革预计将提高RSSF的财务可持续性，并确保其能够在未来几十年为王国镇公民和居民提供福利。
综上所述，RSSF是一个为王国镇公民和居民提供退休、残疾和遗属福利的社会保障计划。该基金是一个现收现付制计划，由王国镇政府管理并受到王国镇社保法案的约束。所有在王国镇工作的雇员都必须向RSSF供款。RSSF向符合条件的成员提供各种福利，包括退休金、残疾津贴和遗属抚恤金。RSSF最近进行了改革，这些改革旨在提高计划的财务可持续性并扩大其覆盖范围。
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