男方生育津贴领取条件？全流程细则解析

男方生育津贴领取条件及全流程细则解析

生育津贴是国家根据《生育保险条例》对生育保险参保人员在生育期间给予的经济补助。其中，男方生育津贴是指国家对生育保险参保人员（职工）在配偶生育期间给予其的经济补助。

男方生育津贴领取条件

符合以下条件的男方可以领取生育津贴：

本人参加生育保险且连续缴纳生育保险费满1年；

配偶在中华人民共和国境内生育；

男方在配偶产前陪产，陪产天数在国家规定的陪产假范围内（一般为15天）。

生育津贴领取全流程

1. 提交申请

符合领取条件的男方生育职工需向其所在单位人力资源部门提交《男方生育津贴申请表》、配偶《出生证明》或《独生子女证》、男方《身份证》等相关材料。

2. 审核

单位受理申请后，对申请材料进行审核，并核算生育津贴金额。

3. 单位申报

单位将核算后的生育津贴数据申报至当地社保经办机构。

4. 社保经办机构审批

社保经办机构收到单位申报后，对材料进行审核，符合条件的予以审批。

5. 发放津贴

社保经办机构审批通过后，将生育津贴发放至男方生育职工的社保卡或指定银行账户。

生育津贴计算方式

生育津贴金额=职工本人上一年度月平均工资/30天×陪产假天数

其中，职工本人上一年度月平均工资是指职工上一年度内月工资性收入的平均数。

注意事项

领取生育津贴需在配偶分娩之日起12个月内提出申请，逾期不予受理；

陪产假天数超出规定天数的，超出部分不计入生育津贴发放天数；

男方生育津贴免征个人所得税。

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