灵活就业社保交60和80的区别？哪种保障更好

灵活就业社保交60和80的区别：保障范围与成本

灵活就业人员缴纳社保时，可以根据自身经济情况和保障需求选择缴纳60%或80%的社保费率。两种缴费方式主要区别在于保障范围和相应的缴费成本。

保障范围

60%社保费率

养老保险：缴费额的11%

医疗保险：缴费额的2%

失业保险：缴费额的0%

工伤保险：缴费额的0%

生育保险：缴费额的0%

80%社保费率

养老保险：缴费额的14.4%

医疗保险：缴费额的3.2%

失业保险：缴费额的0%

工伤保险：缴费额的0%

生育保险：缴费额的0%

不难看出，选择80%的社保费率，养老保险和医疗保险的缴费比例均更高，相应的保障范围也会更广。

缴费成本

缴费成本的差异主要体现在养老保险和医疗保险两部分。

假设某灵活就业人员的月缴费基数为5000元，那么：

60%社保费率：养老保险缴费720元（11%×5000），医疗保险缴费100元（2%×5000），合计缴费820元。

80%社保费率：养老保险缴费1200元（14.4%×5000），医疗保险缴费160元（3.2%×5000），合计缴费1360元。

可见，选择80%的社保费率，缴费成本比60%的费率高出540元。

哪种保障更好

选择哪种社保费率，需要综合考虑保障需求和经济承受能力。

选择60%社保费率的优点：

缴费成本较低。

选择60%社保费率的缺点：

养老保险和医疗保险的保障范围较窄。

选择80%社保费率的优点：

养老保险和医疗保险的保障范围更广。

选择80%社保费率的缺点：

缴费成本较高。

一般来说，经济条件允许、且养老和医疗保障需求较高的人群可以选择80%的社保费率。而经济条件受限，且对保障需求较低的人群，可以选择60%的社保费率。

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