用人单位按什么缴纳工伤保险缴费标准解析

工伤保险是社会保险体系中的重要组成部分，为用人单位因工伤事故所造成负债提供经济保障。工伤保险缴费标准是根据用人单位的行业风险程度以及员工工资水平等因素确定的，旨在合理分摊工伤保险的经济负担。

缴费基数

工伤保险缴费基数为职工工资总额，其中包括基本工资、补贴、津贴、奖金等。但不包括社会保险补贴、生育津贴、一次性清算后领取的离退休金以及其他不作为工资总额的收入。

缴费比例

用人单位的工伤保险缴费比例根据所在行业的行业风险程度而有所不同，具体标准由各省市自治区规定。一般来说，行业风险程度高的行业缴费比例较高，而风险程度低的行业缴费比例较低。

行业风险程度

行业风险程度的划分由当地人社部门根据行业特点、工伤事故发生频率、严重程度等因素进行评估确定。行业风险程度一般分为三档：高风险、中风险、低风险。

行业风险程度缴费比例范围
高风险 1.5%-3.0%
中风险 1.0%-1.5%
低风险 0.5%-1.0%

行业风险程度	缴费比例范围
高风险	1.5%-3.0%
中风险	1.0%-1.5%
低风险	0.5%-1.0%

地区差异

各省市自治区的工伤保险缴费标准存在一定差异，具体缴费比例请咨询当地人社部门。例如，上海、浙江等沿海经济发达省份的工伤保险缴费比例相对较高，而中西部地区缴费比例则相对较低。

缴费方式

用人单位可以通过以下两种方式缴纳工伤保险费：

在规定的时间内向职工参保所在的基本医疗保险经办机构缴纳。

通过网上银行、移动支付等方式缴纳。

用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，不得拖欠或拒缴，否则将承担相应的法律责任。

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