灵活就业人员医疗保险和职工医保的区别？哪些人群参保？

灵活就业人员医疗保险和职工医保的对比

灵活就业人员医疗保险和职工医保都是国家为保障人民群众基本医疗需求而推出的社会保障制度，两者虽有相似之处，但在参保人群、缴费方式、保障范围等方面存在一定差异。

参保人群

灵活就业人员医疗保险

参保人群包括没有参加职工基本医疗保险，且在户籍地以灵活就业方式就业或从事非全日制工作的人员，如个体工商户、自由职业者、无雇工的家庭从业人员等。

职工医保

参保人群包括在机关、事业单位、企业等单位工作的职工，由用人单位和职工共同缴纳医保费。

缴费方式

灵活就业人员医疗保险

灵活就业人员医疗保险采取个人缴费的方式，按照所在地的缴费标准缴纳。缴费标准由各省市自行确定，一般按照城镇居民基本医疗保险缴费标准的100%-200%缴纳。

职工医保

职工医保采取单位和个人共同缴费的方式，一般由用人单位承担60%-70%的费用，个人承担30%-40%，具体缴费比例由用人单位与职工协商确定。

保障范围

灵活就业人员医疗保险

保障范围包括基本医疗、大病保险和门诊慢性病医疗。基本医疗保障包括住院、普通门诊、急诊等医疗费用，大病保险是对患有大病患者的高额医疗费用进行保障，门诊慢性病医疗是对门诊治疗慢性病的医疗费用进行保障。

职工医保

保障范围包括基本医疗、大病保险、生育保险和工伤保险。基本医疗保障范围与灵活就业人员医疗保险基本一致，大病保险对患有大病患者的高额医疗费用进行保障，生育保险保障女性职工在生育期间的医疗费用和津贴，工伤保险保障职工在工作期间因工受伤或患职业病的医疗费用和待遇。

综上所述，灵活就业人员医疗保险和职工医保在参保人群、缴费方式和保障范围上存在差异。灵活就业人员医疗保险适用于灵活就业人员，由个人缴费，保障范围包括基本医疗、大病保险和门诊慢性病医疗；职工医保适用于在单位工作的职工，由单位和个人共同缴费，保障范围更加全面，包括基本医疗、大病保险、生育保险和工伤保险。

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