湖北省生育保险条例-最新修订解读查询

湖北省生育保险条例最新解读

湖北省生育保险条例已于2023年3月1日起正式实施新修订，对职工生育保险的保障范围、待遇水平等内容进行了调整。本文将对新修订的条例进行解读，帮助您了解您的生育保险权益。

参保人群

新修订的条例将参保人群范围扩大至机关事业单位参公人员，以及灵活就业人员和城镇非户籍就业人员等。具体包括：

参保人员	单位缴费	个人缴费
机关事业单位在编人员	是	是
机关事业单位参公人员	是	是
企业职工	是	是
个体工商户	是	是
灵活就业人员	否	是
城镇非户籍就业人员	是	是

缴费标准

单位缴费标准为职工本人上年度月平均工资的0.8%，个人缴费标准为本人上年度月平均工资的0.5%。缴费基数为职工本人上年度月平均工资，最高不超过湖北省上年度社会平均工资的3倍，最低不低于上年度社会平均工资的60%。

待遇水平

新修订的条例提高了生育津贴、陪产假待遇等生育保险待遇水平：

生育津贴

生育津贴标准为生育前12个月平均工资，产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。多胞胎生育的，产假延长15天。

陪产假

男性职工享受15天陪产假，工资由其所在单位按正常出勤支付。

产假规定

生育女职工产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。多胞胎生育的，产假延长15天。单位不得因女职工怀孕、生产而解除劳动合同或单方解除无固定期限劳动合同。

其他规定

新修订的条例还对以下内容进行了调整：

- 明确生育保险基金支出的范围，包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费等。

- 完善了生育保险基金监督管理制度，明确了相关单位和个人的监督责任。

- 增加促进生育政策的内容，鼓励和支持符合条件的职工生育二孩及以上子女。

如果您需要查询更多关于湖北省生育保险条例最新修订的内容，可以访问湖北省人力资源和社会保障厅官方网站或拨打12333热线咨询。

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