湖北省工伤保险条例细则

湖北省工伤保险条例细则解读

湖北省工伤保险条例细则明确了工伤保险的适用范围、参保缴费、待遇标准、管理服务等内容，为保障工伤职工的合法权益提供了明确的遵循。

一、适用范围

湖北省境内所有单位、机关、事业单位和其他用人单位及其职工均应当参加工伤保险，包括：

在用人单位及其场所内负责工作的职工；

被派遣到其他用人单位工作的职工；

出差期间的工作人员；

经批准参加抢险救灾、防汛抗旱等突发事件的非本单位职工。

二、参保缴费

用人单位应当按照工资总额为职工缴纳工伤保险费，缴费比例为：

职工月工资基数不高于上年度全省职工月平均工资的，缴费比例为1.2%；

职工月工资基数高于上年度全省职工月平均工资的，缴费比例为2.5%。

职工个人不缴纳工伤保险费。

三、待遇标准

工伤职工经工伤认定后，可享受以下待遇：

医疗待遇：工伤医疗费用由工伤保险基金支付，包括医疗费、康复费、辅助器具费等。

伤残待遇：职工因工致残，符合伤残等级评定标准的，可享受一次性伤残补助金或伤残津贴。

死亡待遇：职工因工死亡，其家属可享受一次性工亡补助金、抚恤金和丧葬补助金。

四、管理服务

工伤保险由人力资源和社会保障部门统一管理。各级人力资源和社会保障部门负责受理工伤认定、待遇审核和监督检查等工作。

工伤保险基金由人力资源和社会保障部门监管，用于支付工伤保险待遇和开展相关管理工作。

五、其他规定

用人单位应建立工伤预防体系，加强安全生产管理。

工伤职工和家属有权依法申请工伤认定和享受工伤保险待遇。

违反工伤保险条例，用人单位或个人将承担相应的法律责任。

总之，湖北省工伤保险条例细则为维护工伤职工权益、保障其生活提供了法律依据。用人单位和职工应积极参保缴费，增强工伤预防意识，共同构建和谐稳定的工伤保险环境。

1 本文地址：https://www.sunlonger.com/shebao/1098485.html 转载请注明出处。
2 本站内容除隼龙儿财经签约编辑原创以外，部分来源网络由互联网用户自发投稿及AIGC生成仅供学习参考。
3 文章观点仅代表原作者本人不代表本站立场，并不完全代表本站赞同其观点和对其真实性负责。
4 文章版权归原作者所有，部分转载文章仅为传播更多信息服务用户，如信息标记有误请联系管理员。
5 本站禁止以任何方式发布转载违法违规相关信息，如发现本站有涉嫌侵权/违规及任何不妥内容，请第一时间联系我们申诉反馈，经核实立即修正或删除。

本站仅提供信息存储空间服务，部分内容不拥有所有权，不承担相关法律责任。