湖北省工伤保险条例实施办法疑难解答

工伤保险是保障工伤人员及其家属基本生活的社会保险制度。湖北省工伤保险条例实施办法对工伤保险的适用范围、保险待遇、工伤认定等问题作出了详细规定，对于保障工伤人员的合法权益、维护社会和谐稳定具有重要意义。但实施过程中也存在一些疑难问题，本文将对此进行解答。

适用范围

问：哪些人员属于湖北省工伤保险条例实施办法的适用范围？

答：按照湖北省工伤保险条例实施办法的规定，在湖北省行政区域内，按照国家和本省有关法律、法规和规章制度的规定，被依法认定为企业、事业单位和社会团体、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位及其职工（包括国家机关工作人员、参照国家公务员管理的职工），依法由用人单位缴纳工伤保险费的，均属于湖北省工伤保险条例实施办法的适用范围。

保险待遇

问：工伤保险待遇包括哪些内容？

答：工伤保险待遇主要包括医疗待遇、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工伤补助金和伤残津贴、其他待遇等。

问：工伤医疗待遇包括哪些内容？

答：工伤医疗待遇包括工伤门诊治疗、工伤住院治疗、工伤康复治疗、工伤假肢、矫形器或者其他辅助器具配置、工伤职业病诊断、检查和治疗所需的其他费用等。

工伤认定

问：工伤认定的程序如何？

答：工伤认定程序一般包括：职工或者其近亲属向用人单位提出工伤认定申请；用人单位在接到申请后，应当立即成立工伤认定调查小组，进行工伤认定调查；工伤认定调查小组应当在30日内完成调查；工伤认定调查小组应当根据调查情况，提出工伤认定意见，并报送社会保险经办机构；社会保险经办机构应当在15日内对工伤认定意见进行审查，并作出工伤认定决定。

问：哪些情形的职工不能认定为工伤？

答：以下情形职工不能认定为工伤：因犯罪或者违法行为遭受暴力伤害或者事故伤害的；因交通肇事逃逸后发生交通事故的；故意伤害自己或者拼打致伤的；醉酒后遭受伤害的；从事违章指挥、强令冒险作业或者违反劳动纪律、安全规则的；患有精神病，在精神病发作期内伤害自己的；在上下班途中玩耍、聊天、打闹、私自停车或者乘坐非企业、事业单位、社会团体的营运机动车辆发生交通事故的；经劳动能力鉴定不能评定伤残等级的。

其他问题

问：工伤保险费用由谁缴纳？

答：工伤保险费用按照国家和省的规定，由用人单位按照工人工资总额的一定比例缴纳。

问：工伤保险基金的管理使用情况如何？

答：工伤保险基金由社会保险经办机构统一管理使用，主要用于支付工伤保险待遇和工伤预防康复费用，以及其他与工伤保险有关的支出。

以上就是关于湖北省工伤保险条例实施办法疑难问题的解答。工伤保险制度对于保障工伤人员及其家属的合法权益、维护社会和谐稳定至关重要。希望通过本文的解答，能够帮助大家更好地理解和执行工伤保险条例实施办法，切实保障工伤人员的合法权益。