湖北省工伤保险实施办法解读

湖北省工伤保险实施办法对工伤保险制度的实施、管理和使用情况进行了详细规定，旨在保障工伤职工及其家属的合法权益，促进社会和谐稳定。

保险范围

湖北省工伤保险实施办法明确规定了工伤保险的适用范围，适用于湖北省境内所有用人单位和职工，包括依法成立的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙组织、个体工商户等用人单位以及与用人单位建立劳动关系的职工，包括企业职工、公务员、事业单位职工、社会团体职工、民办非企业单位职工、个体工商户的从业人员等。异地派遣到湖北省的职工，工伤保险关系随职工转移到湖北省。

保障待遇

湖北省工伤保险实施办法规定了工伤职工享受的保障待遇，包括医疗待遇、伤残待遇、丧葬待遇、供养亲属抚恤金待遇、一次性工伤医疗补助金待遇和一次性伤残就业补助金待遇。其中，医疗待遇包括工伤职工因工受伤后产生的医疗费用、康复费用、辅助器具费用等；伤残待遇包括伤残津贴、一次性伤残补助金、伤残就业补助金等；丧葬待遇包括职工死亡后产生的丧葬费用；供养亲属抚恤金待遇包括职工死亡后对其供养的亲属给予的生活补助；一次性工伤医疗补助金待遇包括职工因工受伤后一次性给予的补助金；一次性伤残就业补助金待遇包括职工因工残疾无法继续从事原工作后一次性给予的补助金。

工伤认定

湖北省工伤保险实施办法规定了工伤认定的程序和条件。职工发生事故伤害或者职业病，用人单位应当自事故伤害或者职业病发生之日起30日内，向人力资源社会保障部门提出工伤认定申请。人力资源社会保障部门应当自受理申请之日起60日内，依法作出工伤认定决定。工伤认定事项主要包括事故伤害或者职业病是否属于工伤，职工的伤残等级，职工因工伤导致死亡的死亡时间等。

争议处理

湖北省工伤保险实施办法明确规定了工伤保险争议的处理程序和途径。职工或者其近亲属对工伤认定决定不服的，可以向作出工伤认定决定的机关提出复议申请；对复议决定不服的，可以向人民法院提起诉讼；用人单位对工伤认定决定不服的，可以向上一级人力资源社会保障部门申请复核；对复核决定不服的，可以向人民法院提起诉讼。

责任和义务

湖北省工伤保险实施办法明确了用人单位、职工和人力资源社会保障部门的责任和义务。用人单位应当依法参加工伤保险，如实申报职工信息，及时足额缴纳工伤保险费，建立健全工伤预防和劳动保护制度，积极配合工伤认定和待遇支付工作。职工应当遵守安全生产规程和劳动纪律，积极参加工伤预防培训，及时报告事故伤害和职业病情况。人力资源社会保障部门应当加强工伤保险监督管理，着力预防工伤，规范工伤认定，及时发放工伤保险待遇，维护职工的合法权益。