公司交的养老保险有啥用？如何了解养老保险的用途和规则

养老保险：保障晚年生活的财务基石

公司缴纳的养老保险是一项重要的社会保障制度，旨在为劳动者提供退休后的基本生活保障。了解养老保险的用途和规则至关重要，以便提前规划自己的财务未来。

养老保险的用途

养老保险的主要用途在于保障劳动者退休后的收入来源，具体包括：

1. 基本养老金：是退休后每个月领取的一笔固定金额，由个人账户积累额和统筹账户发放部分组成；

2. 个人账户：退休前个人缴费和公司缴费的一部分会被划入个人账户，退休后用于发放基本养老金；

3. 职业年金：由企业自主建立，补充基本养老金，为退休人员提供额外的保障。

如何了解养老保险的规则

了解养老保险的规则有助于合理规划自己的退休生活。以下是如何获取相关信息：

1. 社保局网站：每个省市都有自己的社保局网站，提供养老保险相关政策和法规的详细介绍；

2. 公司人事部门：公司的人事部门通常掌握养老保险缴纳和提取的相关信息，可以咨询具体细节；

3. 12333热线：拨打12333人工客服热线，可以咨询养老保险政策、缴费情况等问题。

领取养老保险的条件

领取条件	最低缴费年限	申请年龄
正常退休	累计缴费满15年	男性60周岁，女性50-55周岁（根据退休人员相关政策）
提前退休	因工致残提前退休的，累计缴费满15年；因病提前退休的，累计缴费20年女性职工因生育2个以上子女的，可以按照国家规定提前退休	根据具体工种和原因提前5-10年
延迟退休	累计缴费满15年与用人单位协商一致，延迟退休至法定退休年龄后5-10年	法定退休年龄后

养老保险缴费

养老保险缴费一般由企业和个人共同承担。企业缴费比例较高，个人缴费比例为月工资的8%。缴费基数为职工上月工资。

养老保险提取

在以下情况下，可以部分或全部提取养老保险个人账户资金：

1. 到达法定退休年龄但未能领取基本养老金的；

2. 完全丧失劳动能力且无法从事任何职业的；

3. 出国定居的；

4. 意外死亡或宣告死亡，但尚未领取基本养老金的。

养老保险是保障老年生活的重要财务手段。通过充分了解养老保险的用途和规则，劳动者可以提前规划自己的退休生活，为晚年生活提供坚实的财务保障。

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