工伤保险：七级至十级伤残的赔偿解析
工伤保险法第十四条第一项明确规定，发生工伤事故，被鉴定为七级至十级伤残的，按照以下标准计算赔偿金：
赔偿金计算标准
| 伤残等级 | 一次性伤残补助金 | 一次性就业补助金 |
|---|---|---|
| 七级 | 12个月的工资 | 6个月的工资 |
| 八级 | 9个月的工资 | 4.5个月的工资 |
| 九级 | 6个月的工资 | 3个月的工资 |
| 十级 | 3个月的工资 | 1.5个月的工资 |
其中，工资是指职工受伤前12个月的平均工资。
赔偿金计算举例
假设一名职工发生工伤事故，被鉴定为八级伤残，其受伤前12个月的平均工资为5000元，则其赔偿金计算如下：
一次性伤残补助金：9个月的工资 = 9 × 5000元 = 45000元
一次性就业补助金：4.5个月的工资 = 4.5 × 5000元 = 22500元
因此，该职工共可获得赔偿金 45000元 + 22500元 = 67500元。
注意事项
伤残等级是由医疗机构根据伤残鉴定标准评定的。
一次性伤残补助金和一次性就业补助金均为税前所得。
职工在享受工伤保险待遇期间，不得同时享受其他社会保险待遇。
工伤保险七级至十级伤残的赔偿标准旨在保障工伤职工的基本生活和就业需要。如您不幸发生工伤事故，请及时向相关部门申请工伤认定和伤残鉴定，以保障您的合法权益。
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