深圳市生育保险条例细则解读

深圳市生育保险条例细则明确了生育保险的参保范围、缴费标准、待遇内容和申领程序等具体规定，保障了参保人员在孕产期间的基本生活和医疗需求。

参保范围

用人单位及其职工均应参加生育保险，包括聘用制职工、小时制职工、特殊工种职工等。未与用人单位建立劳动关系的个体劳动者可以自愿参加生育保险。

缴费标准

生育保险费由用人单位和职工按月共同缴纳，费率为月缴费基数的0.8%，其中用人单位缴纳70%，职工缴纳30%。月缴费基数不得低于上年度全市职工平均工资的60%，不得高于全市职工平均工资的300%。

待遇内容

生育保险待遇包括生育津贴、产假补贴、一次性分娩营养补助和生育医疗费用支付。其中，生育津贴和产假补贴按照职工产前、产后休息时间及所在单位上年度月平均工资计算。

申领程序

参保职工生育后，需向用人单位提交生育保险待遇申报材料。用人单位核实并报送至社保经办机构，经审核符合条件后，社保经办机构将生育保险待遇拨付至职工个人账户。

生育津贴

生育津贴为参保职工生育期间发放的现金待遇。领取生育津贴需满足以下条件：

生育符合计划生育政策规定。

已参加生育保险满12个月。

享受产假期间。

生育津贴的计算标准为：

产前假发放60天生育津贴。

产后假发放128天生育津贴。

难产增加产假15天，并按产假天数发放生育津贴。

多胞胎生育每增加1个婴儿增加产假15天，并按产假天数发放生育津贴。

产假补贴

产假补贴为用人单位给予参保职工的产假期间工资待遇。领取产假补贴的条件与生育津贴相同。产假补贴的标准为：

产前假发放60天产假补贴。

产后假发放128天产假补贴。

难产增加产假15天，并按产假天数发放产假补贴。

多胞胎生育每增加1个婴儿增加产假15天，并按产假天数发放产假补贴。

一次性分娩营养补助

一次性分娩营养补助为参保职工生育后一次性发放的现金待遇。领取一次性分娩营养补助的条件：

生育符合计划生育政策规定。

已参加生育保险满9个月。

一次性分娩营养补助的标准为：

第1个孩子5000元。

第2个孩子6000元。

第3个及以上孩子7000元。

生育医疗费用支付

参保职工生育前后发生的医疗费用，经生育保险基金审核符合规定后，由生育保险基金支付。生育医疗费用支付的范围包括：

产前检查和保健。

分娩和其他相关医疗。

生育前后计划生育手术。

生育后避孕节育措施。

深圳市生育保险条例细则科学合理地保障了参保职工的生育权益，为保障母亲和婴儿的健康、减轻职工生育期间的经济负担发挥着重要作用。

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