浙江工伤保险条例细则：适用范围及参保

浙江省《工伤保险条例》细则明确了工伤保险的适用范围及参保要求，保障劳动者在生产过程中遭遇工伤事故或患职业病时的基本权益。

一、适用范围

《条例细则》规定，在浙江省行政区域内，符合以下条件的劳动者及其用人单位应当参加工伤保险：

与用人单位建立劳动关系的劳动者

在规定的特殊情况下，特定人群（如企业委托劳务公司派遣的劳动者）也纳入参保范围

二、参保流程

参保流程主要包括：

1. 用人单位自用工之日起30日内向所在区（市）县社会保险经办机构申请参加工伤保险

2. 用人单位填报工伤保险参保登记表，并提供相关证明材料

3. 社会保险经办机构审核登记表并录入参保信息

4. 用人单位根据核定的应缴费用，按时缴纳工伤保险费

三、特殊人群参保

对于以下特殊人群，其参保方式与普通劳动者有所不同：

1. 灵活就业人员：可自愿参加工伤保险，由个人缴纳保费

2. 无雇工的个体工商户：可自愿参加工伤保险，由个人缴纳保费

3. 企业委托劳务公司派遣的劳动者：由劳务公司为其参保，劳务公司缴纳保费

4. 公益性岗位人员：由财政部门参保，财政部门缴纳保费

四、免予参保的情形

《条例细则》也规定了如下四种免予参保的情形：

1. 劳动者已参加失业保险

2. 劳动者在法定退休年龄以上

3. 劳动者为在校生、实习生

4. 国家法律、法规规定免予工伤保险的其他人员

五、相关责任和后果

用人单位未按规定参加工伤保险或缴纳保费的，将承担以下责任和后果：

1. 补缴保费和滞纳金

2. 承担补助工伤劳动者的全部费用

3. 受到社会保险经办机构的处罚

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