浙江人社厅养老金调整细则最新规定解析

前言

为保障退休人员基本生活水平，浙江省人社厅出台了《浙江省企业和机关事业单位基本养老保险办法（2023年修订）》，对养老金调整细则作出了最新规定。本文将对这些最新规定进行详细解析，帮助退休人员了解养老金调整的新政策。

调整对象

本次养老金调整适用于2023年1月1日前已按规定办理退休或退职手续，且当年12月31日前仍在领取机关事业单位基本养老金或企业基本养老金的退休人员。

调整公式

养老金调整公式为：调整后养老金 = 原养老金 × （1+调整比例）

调整比例计算公式为：调整比例 = （上一年社会平均工资增长率 - 上一年职工工资上涨率） × 50%

调整时间

养老金调整每年进行一次，时间为6月，从次月起发放调整后的养老金。

调整幅度

养老金调整幅度不得高于上一年社会平均工资增长率，且不得低于国家公布的职工工资上涨率的50%。

2023年的调整幅度为4.5%，高于2022年的4%。

调整方式

养老金调整有两种方式：定额调整和挂钩调整。定额调整是按人均水平调整，挂钩调整是根据个人缴费年限和缴费水平调整。具体调整方式如下：

调整方式	调整对象	调整金额
定额调整	2023年1月1日前已按规定办理退休或退职手续	30元/人
挂钩调整	参加职工基本养老保险缴费满15年的	每满1年增加1元

其他规定

1. 最低养老金标准：

2023年浙江省企业和机关事业单位退休人员的基本养老金最低标准为每人每月1510元。

2. 离休人员养老金调整：

离休人员养老金按现行离休工资标准调整，调整幅度与机关事业单位退休人员养老金调整幅度一致。

浙江人社厅养老金调整细则的最新规定旨在保障退休人员基本生活，提高退休人员生活质量。通过本文的解析，退休人员可以清楚了解养老金调整的政策细节，合理规划自己的退休生活。

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