河南省社会保险条例实施细则详解

河南省社会保险条例实施细则对河南省社会保险制度进行详细规定，保障参保人员的社会保险权益。

参保范围

河南省行政区域内所有用人单位及其职工，以及灵活就业人员、城乡居民均应参加社会保险。

缴费标准

社会保险缴费采用统筹账户和个人账户相结合的方式。统筹账户缴费基数为职工工资，个人账户缴费基数为职工本人工资。

各险种缴费比例如下：

险种	统筹账户	个人账户
养老保险	28%	8%
医疗保险	6%	2%
失业保险	2%	1%
工伤保险	由用人单位缴纳，不计入个人工资	-
生育保险	由用人单位缴纳，不计入个人工资	-

待遇享受

养老保险

符合退休条件的人员，可按规定享受基本养老金、个人账户养老金和职业年金。

医疗保险

参保人员可享受基本医疗保险、大病保险和医疗救助等待遇。

失业保险

符合条件的失业人员可享受失业津贴、职业培训、就业推荐等待遇。

工伤保险

因工伤导致暂时丧失劳动能力的，可以享受工伤医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等待遇。

生育保险

参保女性职工生育时，可享受生育津贴、产假等待遇。

监督管理

河南省社会保险基金由社会保险经办机构统一管理。省和市社会保险经办机构负责监督管理工作，维护社会保险权益，查处违法违规行为。

具体规定

河南省社会保险条例实施细则还对各险种的具体规定、参保和缴费程序、待遇申请和审核、争议处理等事项进行了详细规定。

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