没有工伤保险出了工伤怎么赔偿？如何应对？

没有工伤保险出了工伤，如何赔偿？

没有工伤保险的情况下发生工伤，受害者可以通过以下途径获得赔偿：

1. 工伤认定

首先需要认定工伤。受害者应向用人单位申请工伤认定，或在用人单位不予认定的情况下自行申请。申请程序和所需材料根据地区有所不同，具体可咨询当地劳动保障局或人社局。

认定工伤后，受害者可获得工伤等级评定，作为后续赔偿的依据。

2. 协商赔偿

受害者可在工伤认定后与用人单位协商赔偿事宜。赔偿内容包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。协商时，受害者可参考相关法律法规和工伤等级评定标准。

3. 劳动仲裁

若协商不成，受害者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将组织双方听证，并根据证据和法律做出裁决。裁决对双方具有法律约束力。

4. 诉讼

仲裁后，如对仲裁裁决不服，受害者可在法定期限内向人民法院提起诉讼。诉讼由法院审理，并做出判决。

应对指南

发生工伤后，受害者应注意以下事项：

1. 及时就医。工伤后应立即就医，并保留相关病历和诊断证明。

2. 收集证据。工伤发生经过、事故现场照片、目击者证言等都可以作为证据。

3. 及时申请工伤认定。工伤认定是赔偿的前提，应在法定期限内申请。

4. 积极协商赔偿。与用人单位协商时，要坚持合理合法的主张。

5. 维护自身合法权益。若协商或仲裁无法解决问题，及时提起诉讼。

费用承担

没有工伤保险的工伤赔偿费用一般由用人单位承担。若用人单位无力承担的，可向劳动保障行政部门申请工伤职工帮扶基金。

需要注意的是，没有工伤保险的工伤赔偿标准可能与有工伤保险的情况有所不同，具体赔偿金额应根据具体情况计算。

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