没有工伤保险出了工伤怎么办？如何维权求偿

工伤无保险维权求偿指南

在工作场所发生的事故或疾病，如果企业未为员工缴纳工伤保险，导致员工无法获得必要的理赔保障，应当采取以下维权措施：

收集证据

收集工伤发生时的相关证据，如：就医记录、诊断证明、事故报告、目击者证词等。同时保留与工伤有关的费用单据，如：医疗费、误工费等。

与企业协商

向企业表明自己的工伤情况和求偿意愿。若企业拒绝对工伤负责，可尝试与企业协商解决，由企业承担工伤赔偿责任。

申请工伤认定

如果与企业协商不成，可携带工伤证据材料向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。部门会对工伤情况进行调查核实，如认定符合工伤标准，将出具工伤认定书。

提起仲裁或诉讼

获得工伤认定后，可向劳动仲裁机构提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求企业承担工伤赔偿责任。仲裁或诉讼将依据工伤保险条例等法律法规审理案件，判决企业赔偿工伤损失。

注意时效

申请工伤认定和提起仲裁或诉讼都有时效限制。申请工伤认定应当在事故发生后1年内提出，提起仲裁或诉讼应当在工伤事故或职业病确诊后1年内提出。

其他求偿途径

除了以上途径外，还可以通过以下方式求偿：

向人身保险公司索赔：若员工购买了人身保险，且保险合同涵盖工伤保险，可向保险公司申请理赔。

向第三方追偿：如果工伤是由第三方责任造成的，可向第三方追偿损失。

维权注意事项

在维权过程中，需要特别注意以下事项：

及时保存相关证据，避免丢失。

准确陈述工伤情况，避免隐瞒或夸大。

积极主动与企业、相关部门沟通，争取支持。

了解法律法规，熟悉维权程序。

在必要时，寻求律师的帮助。

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