没上班有交社保有生育津贴吗？最新要求

没上班有交社保有生育津贴吗？

生育津贴是国家保障生育妇女基本生活和生育医疗费用的一种社会保险福利。那么，没上班但有交纳社保的情况下，是否可以领取生育津贴呢？本文将解析最新要求，为大家提供全面解答。

没上班有交社保的条件

没上班但有交社保，有以下条件之一即可：

灵活就业人员

城乡居民

企业职工因病、因工伤等原因中断就业

参军入伍、升学等原因中断就业的人员

领取生育津贴的条件

没上班但有交社保的人员，满足以下条件可领取生育津贴：

生育前已连续缴纳生育保险费满12个月，或用人单位已缴纳生育保险费满6个月

生育符合国家和地方人口与计划生育条例

生育医疗费用由当地社会保险经办机构指定的医疗机构收取

生育津贴金额计算

生育津贴金额根据参保人员生育前12个月（或6个月）的月平均工资来计算，具体公式如下：

生育津贴 = 月平均工资 × 产假天数 × 90%

其中，产假天数根据产前检查次数和产后休息天数确定。

最新要求

根据2023年6月1日起施行的《生育保险条例》，没上班但有交社保的人员领取生育津贴，要求如下：

生育保险费由个人全额缴纳，且符合条件的可以享受国家补贴

生育津贴的最高限额为当地上年度职工月平均工资的三倍

生育津贴的支付方式为一次性支付或分期支付，由当地社会保险经办机构决定

没上班但有交社保的人员，满足规定的条件后，可以领取生育津贴。生育津贴金额根据参保人员生育前一定时间的月平均工资计算，最高限额为当地上年度职工月平均工资的三倍。符合条件的人员应及时向当地社会保险经办机构申请生育津贴。

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