沈阳市养老保险和工伤最新政策解读
养老保险和工伤保险是保障沈阳市劳动者基本社会权益的重要制度。政府不断完善相关政策，为劳动者提供全面的保障。本文将对沈阳市养老保险和工伤保险的最新政策进行解读。
养老保险
基本政策：
缴费比例：单位20%，个人8%
缴费基数：上年度全市职工月平均工资的60%-300%
退休年龄：男性60周岁，女性50-55周岁
养老金计算公式：个人账户养老金+基础养老金
最新政策：
缴费基数上限调整为31426元/月
调整退休人员基本养老金水平，预计年均增幅5%
工伤保险
基本政策：
参保范围：用人单位及其职工，以及灵活就业人员
缴费比例：单位0.5%-1.5%
工伤认定：由工伤保险经办机构认定
工伤待遇：医疗费用、伤残赔偿金、死亡抚恤金等
最新政策：
扩大参保范围，将灵活就业人员纳入参保范围
提高工伤津贴标准，在原有基础上增加20%
调整死亡抚恤金标准，最低标准为上一年度沈阳市职工年平均工资的20倍
相关表格
| 项目 | 养老保险 | 工伤保险 |
|---|---|---|
| 缴费比例 | 单位20%，个人8% | 单位0.5%-1.5% |
| 缴费基数 | 上年度全市职工月平均工资的60%-300% | 无固定基数 |
| 退休年龄 | 男性60周岁，女性50-55周岁 | 无 |
| 待遇计算 | 个人账户养老金+基础养老金 | 医疗费用、伤残赔偿金、死亡抚恤金等 |
| 最新政策 | 缴费基数上限调整，退休人员养老金水平提高 | 扩大参保范围，提高津贴和抚恤金标准 |
温馨提示
劳动者应及时参加养老保险和工伤保险，保障自身权益。
《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规对养老保险和工伤保险进行了详细规定，劳动者可查阅相关规定了解详细内容。
沈阳市人力资源和社会保障局官方网站和各区社保机构可提供更详细的政策信息。
发表回复
评论列表（0条）