江西省工伤保险实施办法细则

工伤保险细则，保障职工权益

江西省工伤保险实施办法细则，是规范和保障江西省职工工伤保险制度的重要法律法规，旨在为因工受伤或患职业病的职工提供必要的经济补偿和医疗救治，保障其基本生活和尊严。

保险范围与责任

根据江西省工伤保险实施办法细则，以下情形均属于工伤保险范围：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病；

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

因工外出期间，由于工作原因受到意外伤害或者患职业病；

其他依法认定为工伤的情形。

待遇保障

江西省工伤保险实施办法细则规定了工伤职工享有的待遇保障，包括：

医疗费用：工伤职工在工伤保险治疗期间发生的合理医疗费用，由工伤保险基金支付。

工伤津贴：工伤职工在休工治疗期间，由工伤保险基金支付其原工资的 80%。

一次性伤残补助金：工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

一次性工亡补助金：工伤职工因工伤死亡的，由工伤保险基金支付一次性工亡补助金。

责任分担

江西省工伤保险实施办法细则明确了工伤保险责任分担机制：

用人单位：负责为职工缴纳工伤保险费，并按时申报工伤，保障职工的工伤保险待遇。

工伤职工：享有接受工伤治疗、领取工伤待遇和依法获得其他赔偿的权利。

工伤保险经办机构：负责工伤保险待遇的审核、支付和监督管理工作。

争议处理

如果职工对工伤认定或待遇保障有争议，可以按照江西省工伤保险实施办法细则规定的程序进行申诉和仲裁。

职工可以先向工伤保险经办机构提出申诉，由经办机构组织复议。

复议后仍有争议的，职工可以在收到复议决定书之日起 60 日内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

对仲裁裁决不服的，职工或用人单位可以在收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。

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