江苏企业职工养老保险缴费标准：基数计算、费率解读

企业职工养老保险缴费在江苏如何计算？

企业职工养老保险缴费，在江苏，一般会按照以下基数计算、费率解读：

缴费基数计算

养老保险缴费基数，是计算养老保险费用的基础，一般按照职工本人上年度月平均工资确定。计算公式为：上年度月平均工资（在3000元至22522元之间的部分）÷12。

需要注意的是，缴费基数不得低于上年度全省职工月平均工资的60%，不得高于上年度全省职工月平均工资的300%。

费率解读

养老保险费率一般由单位和个人共同缴纳，并且会随着经济发展和社会保障水平的提高而适时调整。

单位缴纳部分的费率为20%，其中16%计入统筹基金，4%计入个人账户。

个人缴纳部分的费率为8%，全部计入个人账户。

缴费标准

根据缴费基数和费率，可以计算出具体的养老保险缴费标准。一般来说，缴费标准=缴费基数×（单位缴费费率+个人缴费费率）。

举例说明

假设某职工上年度月平均工资为5000元，则其养老保险缴费基数为：5000元÷12=417元。

按照现行费率，单位缴纳部分为：417元×20%=83.4元（其中计入统筹基金的部分为66.72元，计入个人账户的部分为16.68元）。

个人缴纳部分为：417元×8%=33.36元，全部计入个人账户。

因此，该职工的养老保险缴费标准为：83.4元+33.36元=116.76元。

注意

职工缴纳的养老保险费，一部分记入统筹基金，用于支付离退休人员的基本养老金和其他社会保障待遇；另一部分记入个人账户，用于职工退休后领取个人养老金。

养老保险缴费年限越长，缴费基数越高，个人账户积累的资金越多，退休后领取的养老金也会越多。

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