杭州社保缴费比例、应缴明细和计算方法
杭州社保缴费比例根据单位性质和缴费基数而异。参保职工按本人工资收入的规定比例缴纳，单位按职工工资总额的规定比例缴纳。
单位缴费比例
| 项目 | 比例 |
|---|---|
| 养老保险 | 16% |
| 医疗保险 | 8% |
| 失业保险 | 0.5% |
| 工伤保险 | 0.5%-2% |
| 生育保险 | 1% |
职工缴费比例
| 项目 | 比例 |
|---|---|
| 养老保险 | 8% |
| 医疗保险 | 2% |
| 失业保险 | 0.5% |
应缴明细
应缴社保费用 = (单位缴费基数 + 个人缴费基数) × (单位缴费比例 + 个人缴费比例)
计算方法
单位缴费
以月缴费基数为10000元为例：
养老保险：10000 × 16% = 1600元
医疗保险：10000 × 8% = 800元
失业保险：10000 × 0.5% = 50元
工伤保险：10000 × 0.5% = 50元
生育保险：10000 × 1% = 100元
单位每月应缴社保费用：1600 + 800 + 50 + 50 + 100 = 2600元
职工缴费
以月缴费基数为10000元为例：
养老保险：10000 × 8% = 800元
医疗保险：10000 × 2% = 200元
失业保险：10000 × 0.5% = 50元
职工每月应缴社保费用：800 + 200 + 50 = 1050元
注意：
1. 缴费基数以职工上年度月平均工资为准。
2. 工伤保险费率因行业风险不同而有所差异。
3. 以上计算仅供参考，具体缴费金额可能因实际情况而有所调整。
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