杭州社保缴费基数和工资的关系：你需要缴多少？

杭州社保缴费基数与工资关系及对应缴费金额

社保缴费是每个在职人员的义务，杭州社保缴费基数直接与工资水平相关，缴纳的金额也会有所不同。

缴费基数与工资关系

杭州社保缴费基数是指参保员工上一年度月平均工资，由用人单位申报并经社保经办机构审核确定。具体缴费基数范围如下：

低于上年度杭州市职工月平均工资60%（2023年为6440元）的，缴费基数按60%计算;

高于上年度杭州市职工月平均工资上限（2023年为36260元）的，缴费基数按上限计算;

在上述范围内的，按实际工资计算。

缴费金额计算

社保缴费金额由缴费基数、缴费比例及其他因素决定。杭州社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个险种。

养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为19%;

医疗保险：个人缴费比例为2%+3%，单位缴费比例为10%+6%;

失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%;

工伤保险：由单位缴纳，费用按行业不同有所差异;

生育保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.8%。

缴费示例

假如某员工2023年工资为8000元，其2022年社保缴费基数为7000元（高于最低缴费基数）。则该员工2023年社保缴费金额如下：

|---|---|---|---|---|---|

| 养老保险 | 7000元 | 8% | 19% | 560元 | 1330元 |

| 医疗保险 | 7000元 | 5% | 16% | 350元 | 1120元 |

| 失业保险 | 7000元 | 0.5% | 1% | 35元 | 70元 |

| 工伤保险 | 7000元 | 无 | 0.6% | 0元 | 42元 |

| 生育保险 | 7000元 | 0.5% | 0.8% | 35元 | 56元 |

注：由于地区不同，具体缴费比例和缴费基数范围可能有所差异，请以当地社保经办机构公布的信息为准。

相关提示

1. 单位和个人均有按时缴纳社保的义务，逾期未缴或缴费不足将产生滞纳金。

2. 缴纳社保可享受养老、医疗等社会保障待遇，并影响住房公积金、贷款审批等方面。

3. 社保缴费基数和工资水平密切相关，工资越高，缴费基数越高，相应的社保缴费金额也越高。

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