杭州社保基数3957？最新调整幅度是多少

杭州社保基数最新调整

杭州社保基数，指的是在计算社保缴费金额时所依据的平均工资额。2023年，杭州社保基数迎来了新一轮调整，调整幅度为9.9%，现已调整为4346元。

调整原因

杭州社保基数的调整主要基于以下原因：

工资水平上涨：近年来，杭州市职工平均工资水平持续增长。为了与工资增长相匹配，社保基数也需要适当上调。

社会保障待遇提高：社保基金是保障职工基本生活和社会福利的重要来源。提高社保基数可以增加社保基金的收入，从而提高职工享受的社会保障待遇。

政策导向：国家相关部门鼓励各地因地制宜、稳步提高社保缴费基数，以增强社保体系的稳定性和可持续性。

调整影响

社保基数调整将对社保缴费金额、社会保障待遇、企业经营成本等方面产生以下影响：

1. 社保缴费金额增加

社保基数提高，意味着每月缴纳的社保费用也会相应增加。职工缴纳的部分将直接从工资中扣除，企业缴纳的部分则会增加用工成本。

2. 社会保障待遇提高

社保基数和社会保障待遇密切相关。养老金、失业金、工伤赔偿金等社保待遇的计算都与社保基数挂钩。基数提高后，职工享受的社会保障待遇水平也将相应提高。

3. 企业经营成本上升

对于企业而言，社保基数提高意味着职工社保缴费成本的上涨。尽管部分行业可以通过调整工资结构来抵消部分成本，但总体而言，企业经营成本还是会有一定幅度的增加。

注意要点

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| 社保类型 | 低基数（元） | 高基数（元） |

|---|---|---|

| 养老保险 | 4346 | 43461.5=6519 |

| 医疗保险 | 4346 | 43462=8692 |

| 失业保险 | 4346 | 43461.5=6519 |

| 工伤保险 | 4346 | 43461.5=6519 |

| 生育保险 | 4346 | 无 |

需要注意的是，杭州社保缴费基数分为低基数和高基数两种，不同的险种采用不同的基数计算方法。具体划定如下：

养老保险、失业保险和工伤保险的缴费基数，为本人上一年度月平均工资。

医疗保险的缴费基数，为本人上一年度月平均工资的2倍。

生育保险的缴费基数，统一为本市上年度职工月平均工资。

职工可以主动申报高于低基数的基数，但最高不得超过高基数。申报高于低基数的基数，需要在规定时间内向社保经办机构提交相关证明材料。

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