最新山东省工伤保险条例实施办法？实施细则

山东省工伤保险条例实施办法：为职工权益保驾护航

为进一步贯彻落实《中华人民共和国工伤保险条例》，保障职工工伤保险待遇，山东省出台了《山东省工伤保险条例实施办法》，对工伤保险具体实施细则进行详细规定。

一、适用范围

本办法适用于在山东省行政区域内，依法参加工伤保险的用人单位及其职工。

本办法不适用于已享受特定保障制度人员，如公务员、事业单位人员等。

二、参保及缴费

用人单位应按时足额为其职工缴纳工伤保险费，费率由省人力资源社会保障厅根据精算结果确定。职工本人不缴纳工伤保险费。

参保职工发生工伤后，用人单位应自事故发生之日起30日内向当地人力资源社会保障部门申报工伤认定。

三、工伤认定

工伤认定由人力资源社会保障部门负责。事故发生后，职工或其近亲属、工会组织、用人单位均可提出工伤认定申请。

工伤认定实行窗口受理、集中审核、多级审批的机制。认定结果由当地人力资源社会保障部门做出，并送达申请人。

四、工伤待遇

职工发生工伤后，根据伤情程度可享受以下待遇：医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、伤残抚恤金、死亡抚恤金、供养亲属抚恤金等。

具体待遇标准由省人力资源社会保障厅制定。职工如有异议，可依法申请劳动能力鉴定或医疗事故鉴定。

五、责任追究

用人单位未按时足额缴纳工伤保险费或未及时申报工伤认定的，由人力资源社会保障部门责令改正，并处以罚款。

工伤认定或工伤待遇审核过程中，相关人员弄虚作假、徇私舞弊的，将依法追究法律责任。

六、实施细则

本办法配套实施的《山东省工伤保险条例实施细则》对工伤认定、工伤待遇、责任追究等方面作了进一步细化规定。

《山东省工伤保险条例实施办法》和《实施细则》的实施，将为山东省职工提供更加全面、完善的工伤保险保障，有效维护职工合法权益，保障企业健康发展。

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