最低社保缴费基数是什么意思？基础计算及影响
最低社保缴费基数是指社保缴费的最低标准，由国家或地区政府确定。它用于计算单位和个人应当缴纳的社会保险费，影响职工享受养老、医疗、失业、生育、工伤五项社会保险待遇和住房公积金提取。
基础计算
最低社保缴费基数 = 当地上年度平均工资 × 60%
影响
1. 社保费支出
最低社保缴费基数越高，单位和个人缴纳的社保费越多，反之则越少。
2. 社保待遇
社保待遇与缴费基数直接相关，缴费基数越高，退休后的养老金、医疗津贴等待遇也越高。
3. 住房公积金提取
目前，很多城市住房公积金提取按社保缴费基数的一定比例提取，缴费基数越高，可提取的住房公积金越多。
4. 失业救济金
享受失业保险待遇的职工，其失业救济金的计算与缴费基数挂钩，缴费基数越高，失业救济金金额越高。
5. 工伤待遇
工伤待遇的计算也与缴费基数相关，缴费基数越高，工伤待遇（如工伤津贴、一次性伤残补助金等）也越高。
实例
假设北京2022年平均工资为10,000元，则：
最低社保缴费基数 = 10,000元 × 60% = 6,000元
按照现行费率，单位和个人每月社保费支出如下：
| 项目 | 缴费基数 | 单位缴费率 | 个人缴费率 | 单位缴费额 | 个人缴费额 |
|---|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 6,000元 | 16% | 8% | 960元 | 480元 |
| 医疗保险 | 6,000元 | 8% | 2% | 480元 | 120元 |
| 失业保险 | 6,000元 | 2% | 1% | 120元 | 60元 |
调整机制
最低社保缴费基数会根据各地平均工资水平的变动而调整，一般每年调整一次。调整通常于当年7月1日生效。
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