更换单位社保如何转移？详解跨单位社保转移流程

跨单位社保转移流程详解

社保是保障劳动者基本生活和权益的重要保障。当劳动者更换工作单位时，需要及时办理社保转移手续，以确保社保权益的延续。本文将详细讲解跨单位社保转移的流程。

流程一：申请转移

1. 提出申请

劳动者在入职前需向原单位提出社保转移申请，填写《社会保险关系转移接续申请表》。

2. 原单位受理

原单位审核申请表后，留存一份，将其他复印件及相关材料送交社保经办机构。

流程二：社保经办机构受理

1. 审核材料

经办机构对转移申请材料进行审核，包括参保证明、工作经历证明等。

2. 出具转移单

审核通过后，经办机构会出具一份社保转移单，上面载明劳动者的社保缴纳信息。

流程三：新单位受理

1. 接收转移单

劳动者入职后，需向新单位提交社保转移单。

2. 核对信息

新单位核对转移单上信息无误后，办理社保接续手续。

特殊情况处理

跨省转移：需经过原单位社保经办机构和新单位社保经办机构两级审核。

退休人员转移：需同时转移医疗保险、失业保险和养老保险关系。

外籍人士转移：需要额外提供工作许可、居留证等材料。

注意要点

社保转移需在入职前完成，否则会影响社保缴费和待遇享受。

劳动者如有社保卡，需同时办理社保卡转移手续。

转移过程中，社保缴费年限、缴费基数等信息会得到保留。

社保转移成功后，原单位和新单位的社保缴费关系变更，按规定继续缴费。

跨单位社保转移是保障劳动者社保权益的重要途径。劳动者应及时且准确办理转移手续，以免影响自身福利保障。

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