旧工伤保险条例工伤待遇：最新规定一览
2019年12月底，国家发布了修订后的《工伤保险条例》，调整了工伤待遇相关规定。以下为最新规定一览：
工伤津贴
工伤津贴标准提高，从原来的平均工资的75%提高到80%。
伤残津贴
伤残津贴等级划分和给付标准调整，具体如下表：
| 伤残等级 | 伤残津贴标准 |
|---|---|
| 一级 | 平均工资的90% |
| 二级 | 平均工资的80% |
| 三级 | 平均工资的70% |
| 四级 | 平均工资的60% |
| 五级 | 平均工资的50% |
| 六级 | 平均工资的40% |
| 七级 | 平均工资的30% |
| 八级 | 平均工资的20% |
| 九级 | 平均工资的10% |
一次性伤残补助金
一次性伤残补助金标准提高，具体如下表：
| 伤残等级 | 一次性伤残补助金标准 |
|---|---|
| 一级 | 20个月的平均工资 |
| 二级 | 18个月的平均工资 |
| 三级 | 16个月的平均工资 |
| 四级 | 14个月的平均工资 |
| 五级 | 12个月的平均工资 |
| 六级 | 10个月的平均工资 |
| 七级 | 8个月的平均工资 |
| 八级 | 6个月的平均工资 |
| 九级 | 4个月的平均工资 |
工亡待遇
工亡一次性抚恤金标准提高，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
其他待遇
其他待遇方面的最新规定包括：
增加工伤医疗补助金；
提高供养亲属抚恤金标准；
延长供养亲属抚恤期；
扩大工伤医疗和康复服务范围。
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